+7 495 103-96-16
+7 495 103-96-16

Онлайн-курс
«Секреты подбора персонала: как искать и нанимать сотрудников?»

Записаться на курс
Получить консультацию
Подарить курс
20 декабря
Начало
онлайн
Формат
для начинающих
Курс
9 часов
Длительность
Площадка «Техноград»‎ – уникальный инновационно-образовательный проект при поддержке Правительства Москвы
Три причины записаться на курс
1
Время
2
Практика
3
Цена
За короткий период вы приобретёте базовые знания и навыки
Обучение сопровождается домашними заданиями под руководством экспертов
2800 рублей за полный курс
Получить программу
Кому подойдет этот курс?
Менеджерам по подбору персонала, руководителям подразделений, кадровикам, специалистам HR-отделов. ИП и собственникам малого бизнеса, которые подбирают сотрудников самостоятельно, а также тем, кому по роду деятельности необходимо умение подбирать персонал.
Почему стоит выбрать этот курс?
Занятия помогут вам решить разнообразные задачи в сфере найма сотрудников и их оценки. Мы расскажем о приеме сотрудников на работу, начиная с составления грамотного объявления о вакансии, собеседования по телефону, изучения кандидата по резюме и в ходе интервью, до психологической диагностики потенциального работника компании.
Что ждет участников на курсе?
Систематизируете представление об этапах подбора персонала
Сформируете навыки выбора наиболее подходящих методик оценки каждого кандидата
Научитесь составлять профиль должности и готовиться к интервью
Вы узнаете о том, что такое результат работы менеджера по подбору персонала
Автор и ведущая курса:
Елена Буканова
преподаватель с богатым профессиональным опытом, консультант в сфере кадрового менеджмента. Опыт работы в Службе управления персоналом с 1990 г.: в образовательном учреждении, совместном Российско-Американском предприятии, нефтяной компании, финансовой корпорации, сети кинотеатров, преподаватель МУЦ ДПО «БизнесАрт»
Программа курса
День 2
День 1
Методы оценки кандидата:
– алгоритм оценки кандидата по 4 критериям (может, хочет, управляем/совместим, безопасен),
– представление кандидата работодателю на основе потребностей работодателя и с учетом особенностей работодателя.
День 3
Выбор тактики подбора сотрудника:
– типы собеседований (биографическое, ситуационное, критериальное),
– стили ведения интервью (допрос, монолог, испытание, провокация, партнерство),
– проективные методики (кейсы, тесты. задания),
– интерактивные методы (стресс-интервью).
Ожидаемые результаты работы менеджера по подбору персонала:
– что ждут от менеджера по подбору персонала,
– как соответствовать ожиданиям.
Алгоритм подготовки к подбору сотрудника:
– применение алгоритма составления профиля должности,
– отработка навыка,
– алгоритм работы с резюме.
Получить полную программу, консультацию специалиста или приобрести подарочный сертификат
Получить
После окончания обучения вы сможете применять алгоритмы составления профиля должности и работы с резюме, выбирать подходящие к каждой конкретной должности методы оценки кандидатов. Разрабатывать проективные методики и оценивать кандидатов, представлять их работодателям
Что получат участники курса?
Записаться на курс
СМИ о нас:
Супермаркет профессий: чему учат на ВДНХ (45 специальностей по шести направлениям).

Подробнее...
Супермаркет профессий: на ВДНХ открылся образовательный комплекс «Техноград».

Подробнее...
Выпускники "Технограда" в Москве получили первые дипломы и сертификаты на трудоустройство.

Подробнее...
"Техноград" станет центром корпоративного обучения
и переподготовки персонала.

Подробнее...
Искать и не сдаваться. Как безработным и женщинам в декрете получить новую профессию.

Подробнее...
Наши контакты
+7 (495) 103-96-16 hello@technograd.moscow
г. Москва, проспект Мира, 119, стр. 318
+7 (495) 103-96-16 | hello@technograd.moscow | г. Москва, проспект Мира, 119, стр. 318